2023年7月4日(火) 【辞めた方が良い会社の特徴について調べてみた】 辞めた方がいい職場には、複数の特徴があります。 人間関係に問題を抱えている 仕事に見合う給料が見込めない 休職者・離職者が多い ハラスメント行為が横行している 法律違反している 社風を許容できない 会社に将来性がない 仕事にやりがいを感じられない 新人の教育制度がない 上司に意見を聞いてもらえない 社長や上司が尊敬できない 仕事を辞めた理由で、常に上位に挙がるのは「職場の人間関係」です。 人間関係に問題を抱えている会社で働いている場合、我慢してストレスがたまり、心身の健康を乱す可能性があります。 また人間関係に問題がある職場では、社内いじめがあっても放置されるケースがあるでしょう。 職場の人間関係が悪いと、働きづらい環境が出来上がってしまい、新しい社員が入っても早期退職することが続くといったケースも少なくありません。 休職者や離職者が多い職場も、辞めた方がよいかもしれません。休職者・離職者が多いと人手不足になってしまい、必要以上に業務量が多くなってしまう可能性があります。 また休職者や離職者が多い職場は、人間関係がわるかったり、社内環境に問題があるケースもあるため、働き続けると精神的に追い詰められてしまう可能性も高いといえるでしょう。 ホワイト企業の場合、腰を据えて働く人が多い傾向にあり、離職率が高すぎることはありません。 特に優秀な人が次々と辞めていく職場は、注意が必要です。 ハラスメントが目立つ場合も、辞めた方がいい職場の特徴です。ハラスメントによって精神的に追い詰められたり、職場の雰囲気が悪く働きづらかったりするためです。 ハラスメントには、大きく分けて以下の3つの種類があります。 パワハラ：会社内の優位を利用し、精神的、あるいは肉体的に苦痛を与えるセクハラ：性的な言動によって、職場環境の妨げになるモラハラ：道徳・倫理に反した、精神的に追い詰める行為 こうしたハラスメントが横行している会社の場合、社風としてハラスメント行為が根付いている可能性もあるため、退職・転職を検討しましょう。 [ｺﾒﾝﾄする] ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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