2023年7月13日(木) 【社風が合わない事を調べた】 社風が合わない具体例は？ 「社風が合わない」ってどういう状況？ 事例５選と解決策 １：普段の会話・飲み会などの雰囲気が合わない ... ２：上司や同僚とそりが合わない ...３：仕事への向き合い方や進め方が合わない ... ４：労働時間や働き方が合わない ...５：企業理念や会社方針に共感できない トップダウンが強い 社長や上司の一言ですべてがひっくり返るといったような、トップダウンが強い企業は根強く存在します。 若手の意見は反映されず、「上司の言うことは絶対！」という環境では、仕事のやる気もそがれてしまうでしょう。 ベンチャー企業やIT業界を中心に、ボトムアップ型の企業も増えてきていますが、大企業や昔ながらの業界では、トップダウンの傾向がある企業も存在しています。 自分にマッチする社風を知るために自己分析する 社風が合わないと感じていても、具体的にどのような点がミスマッチなのかを理解していないと、転職に失敗してしまう可能性が高まります。 そのためには、客観的に自己分析して、自分に合う社風がどのようなものなのかを見極められるようになることが大切です。 自己分析では、「人間関係」「仕事の進め方」「価値観」「雰囲気」の4軸から考えることをおすすめします。 項目ごとに「好ましいこと／耐えられること」と「耐えられないこと」を洗い出し、「耐えられないこと」に該当する社風の企業は避けるようにします。 ひとまず「耐えられないこと」さえ避けられれば、どうしようもなく社風が合わないという状態には陥らないはずです。 [ｺﾒﾝﾄする] ＜＜重要なお知らせ＞＞@peps!・Chip!!をご利用頂き、ありがとうございます。
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